Tovuti LMS untersuchte fünf Möglichkeiten, wie Arbeitgeber in verschiedenen Branchen virtuelle Realität nutzen, um Mitarbeiter in verschiedenen beruflichen und technischen Fähigkeiten zu schulen.Immersive Technologie, die digitale Inhalte mit der physischen Welt verbindet, ist ein schnell wachsender Markt, der einige verschiedene Technologien umfasst.„Virtual Reality“, eine der bekanntesten Formen immersiver Technologie, versetzt Menschen mit Headsets in eine vollständig digitale 3D-Welt.Im Gegensatz dazu erweitert „Augmented Reality“ die reale Welt, indem virtuelle Objekte mithilfe von Brillen, Smartphones oder Tablets überlagert werden.„Mixed Reality“ geht noch einen Schritt weiter, indem es Benutzern ermöglicht, mit diesen virtuellen Objekten zu interagieren.Während die Unterhaltungsindustrie seit langem immersive Technologie nutzt, haben viele andere sie auch zur Schulung von Mitarbeitern übernommen.Tovuti LMS untersuchte, wie Arbeitgeber in verschiedenen Branchen immersive Technologie einsetzen, um Mitarbeiter zu schulen.Prognosen gehen davon aus, dass Unternehmen bis Ende 2022 2,6 Millionen VR- und AR-Headsets kaufen werden, was einer Steigerung von 30 % gegenüber 2021 entspricht. Diese Technologie spricht einige Unternehmen an, da sie es ihnen ermöglicht, Schulungsinhalte und -tempo an den Einzelnen anzupassen.Es ermöglicht den Mitarbeitern auch, Fähigkeiten selbstständig zu üben – und sogar Fehler zu machen – auf eine Weise, die in der realen Welt nicht immer machbar oder sicher ist.Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie diese Technologie angewendet wird, um verschiedene berufliche und technische Fähigkeiten zu vermitteln.Viele Universitäten und medizinische Fakultäten nutzen jetzt VR, AR und MR als sichere und kostengünstige Möglichkeiten, um medizinisches Fachpersonal auszubilden.Das American Board of Internal Medicine empfiehlt den Einsatz von VR-Training, bevor Ärzte chirurgische Eingriffe an tatsächlichen Patienten vornehmen.Dieser Trainingsansatz ermöglicht es den Bewohnern, ihre Fähigkeiten so oft wie nötig zu üben, was zu größerer Kompetenz und Effektivität führt.Notfallhelfer am Ohio State University College of Medicine nutzen beispielsweise VR, um zu lernen, wie man Patienten triagiert, während Mitarbeiter der Miller School of Medicine der University of Miami die Behandlung von Traumapatienten üben, die einen Herzinfarkt oder Schusswunden erlitten haben.Pädagogen unterrichten Mediziner bei UConn Health in orthopädischen chirurgischen Verfahren mit VR.Und die Weltgesundheitsorganisation nutzt AR sogar, um medizinisches Personal in der Behandlung von COVID-19 zu schulen.Kundendienstschulungen können mithilfe von VR effektiver sein, da sie die Mitarbeiter in realistische Situationen einbeziehen und schneller und nach Belieben abgeschlossen werden können.H&R Block nutzt VR, um Callcenter-Mitarbeitern Kundendienstfähigkeiten beizubringen.Diese Technologie ermöglicht es den Mitarbeitern, die Lösung von Kundenproblemen zu üben und in Rollenspielen bei schwierigen Gesprächen ruhig zu bleiben.Das Unternehmen berichtete, dass die Schulung seiner Mitarbeiter mit VR dazu beigetragen habe, die Zahl der unzufriedenen Kunden zu halbieren, und 70 % der Mitarbeiter bevorzugten diesen neuen Ansatz gegenüber herkömmlichen Schulungen.Walmart nutzt auch VR-basierte Kundendienstschulungen, bei denen Empathie im Vordergrund steht.Das Unternehmen berichtet von positiven Ergebnissen dieser Methode, darunter eine höhere Mitarbeiterbindung, verbessertes Mitarbeitervertrauen und eine 10-15 %ige Steigerung der Trainingstestergebnisse.Facharbeiter haben immersive Schulungen durch Unternehmen wie Interplay genutzt, die eine Plattform für Online- und VR-Schulungen für verschiedene Berufe entwickelt haben.Praktische Lernerfahrungen sind für Spezialgebiete wie Elektrik, HLK und Sanitär verfügbar.Zu den Lernmodulen gehören Übungen zur Diagnose und Lösung häufiger Probleme, mit denen Mitarbeiter vor Ort konfrontiert werden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Quizfragen zum Testen des Verständnisses.Die Nutzung von VR-Training nahm während der COVID-19-Pandemie erheblich zu, wobei Interplay einen Anstieg von 445 % im Jahr 2020 meldete. Das Renton Technical College ist eine Schule, die während der Pandemie damit begann, AR und VR in ihrem Automobilprogramm einzusetzen.Es wurde festgestellt, dass Simulationen von Kernkompetenzen wie Öl- oder Bremsenwechsel bei einem Auto vorteilhafter sind, als die Schüler diese Prozesse in einem Buch lesen zu lassen.Öl- und Gasunternehmen nutzen VR-Schulungen, um Mitarbeiter in neue Einrichtungen wie Raffinerien und Offshore-Plattformen einzuführen, damit sie diese Umgebungen über eine virtuelle Umgebung sicher erkunden können.Wie in der Handelsbranche nahm die VR-Nutzung in der Öl- und Gasausbildung während der COVID-19-Pandemie aufgrund der Notwendigkeit, aus der Ferne zu arbeiten, zu.Dennoch setzen Unternehmen wie Shell und Saudi Aramco diese Technologie auch dann noch ein, wenn die Mitarbeiter in ihre Büros zurückkehren.ExxonMobile verwendet auch fortschrittliche VR-Technologie, um Auszubildenden von Öl- und Gastechnikern beizubringen, Probleme zu bewerten und in realistischen Umgebungen wie einer virtuellen Tanker-Laderampe zu reagieren.Wenn Auszubildende beim Durchspielen dieser Szenarien Fehler machen, können die Mitarbeiter in einer risikofreien Umgebung daraus lernen.Strafverfolgungsbeamte sind täglich aufgefordert, auf eine Vielzahl von Notfällen zu reagieren, die oft gefährlich, schwer zu handhaben und schwer zu üben sind.Die virtuelle Realität bietet den Strafverfolgungsbehörden jedoch eine Möglichkeit, diese Situationen zu simulieren.Das Büro des Sheriffs von Pulaski County in Arkansas nutzte beispielsweise VR, um Beamte in Deeskalation zu schulen, da die Technologie unbegrenzte Übungsmöglichkeiten bietet.Beispielsweise kann ein Beamter üben, auf einen psychischen Notfall in einem Krankenhaus zu reagieren, während ein anderer Beamter den Umgang mit einer Person übt, die in der Öffentlichkeit betrunken ist.Die Emergency Response Training and Certification Association, eine gemeinnützige Organisation in Pennsylvania, berichtet, dass dieses immersive Training dazu beiträgt, die Kommunikation, Entscheidungsfindung, Ausrüstungsfähigkeiten und körperlichen Fähigkeiten zu verbessern.Im Jahr 2022 wurde das Public Safety Immersive Test Center in Boulder, Colorado, eröffnet, um Ersthelfern kostenlose VR-Schulungen anzubieten.Die Simulationen reichen von widrigen Wetterbedingungen bis hin zu aktiven Schützenereignissen;In einem Szenario verwenden Feuerwehrleute VR-Headsets, um das Bild eines brennenden Raums zu erzeugen, während sie sich in einem sicheren physischen Raum bewegen, um zu üben, eingeschlossene Opfer zu finden.Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Tovuti LMS und wurde in Zusammenarbeit mit Stacker Studio produziert und vertrieben.Ursprünglich veröffentlicht auf tovutilms.com, Teil des TownNews Content Exchange.Reichlich Sonnenschein.Hoch 81F.Wind aus S mit 10 bis 20 mph.Hauptsächlich klarer Himmel.Niedrig in der Nähe von 60F.Wind SSO mit 10 bis 20 mph.Teilweise bewölkter Himmel.Hoch 78F.Wind aus SSO mit 15 bis 25 mph.Höhere Windböen möglich.Leider gibt es keine aktuellen Ergebnisse für beliebte kommentierte Artikel.